Indusviva बिजनेस प्लान की पूरी जानकारी

दोस्तों अगर आप Indusviva Business Plan के बारे में जानना चाहते हैं तो यह आर्टिकल आपके लिए है।

इस आर्टिकल में मैं आपको Indusviva Company के बारे में पूरे विस्तार से जानकारी दूंगा, जिसमें आप इस कंपनी की प्रोफाइल, प्रोडक्ट और प्लान के बारे में विस्तार से जानेंगे।

Indusviva क्या है?

Indusviva एक भारतीय एमएलएम कंपनी है, इसका पूरा नाम Indusviva Healthsciences Private Limited है, यह कंपनी 17 जनवरी 2014 को एमसीए में रजिस्टर हुई थी तथा इसका मुख्यालय कर्नाटक के बैंगलोर शहर में स्थित है और वर्तमान में इस कंपनी में तीन डायरेक्टर मौजूद हैं जिनके नाम जेस्टिन जॉन जॉय, रेनी वर्गीस मैथ्यू और मंडलानेनि सुब्रमण्यम है।

Indusviva Company Profile

Company NameIndusviva Healthsciences Private Limited
CINU15100KA2014PTC073082
Ragistration Number073082
Date of Incorporation 17 January 2014
DirectorsJESTIN JOHN JOY, RENNY VARGHESE MATHEW, MANDALANENI SUBRAMANYAM
Office AddressVIVA TOWER NO.36, NANDI DURGA ROAD JAYAMAHAL EXTENSION BANGALORE Bangalore KA 560046 IN
Websitewww.indusviva.com
Email[email protected]
Customer Care1800 103 4916

Indusviva Products

इंदुस्विवा एक प्रोडक्ट बेस एमएलएम कंपनी है जो की हेल्थकेयर और वेलनेस की प्रोडक्ट बनाती है।

इंदुस्विवा कंपनी के पास हेल्थकेयर और वेलनेस के कई सारे प्रोडक्ट मौजूद हैं जिनके नाम और प्राइस आप नीचे लिस्ट में देख सकते हैं:

Indusviva Products Price List

Product NameMRPWeight/Quantity
IPulse – Immune Booster2997.501 Litre
ICoffee – Diabetic Support2997.50750 g
ISlim – Weight Management2997.5075 g ×28 units
IGlow – Skin health2997.5028 × 35 g
ICare – Women health2997.501 Litre
iDwell – Comprehensive wellness solution2997.50120 N Gummies

Indusviva Business Plan in Hindi

इंदुस्वीवा कंपनी की बिजनेस प्लान को समझने के लिए आपको सबसे पहले इस कंपनी से संबंधित टर्मिनोलॉजी को समझना होगा:

1. VR (Viva Retailer) : इंडसविवा कंपनी में ज्वाइन हुआ नया डायरेक्ट सेलर जो केवल रिटेल कर सकता है और सिर्फ अपने रिटेल के आधार पर कमीशन प्राप्त कर सकता है।

2. VBO (Viva Business Owner) : इंडसविवा कंपनी में स्टार रैंक से लेकर सभी रैंक तक के डायरेक्ट सेलर्स वीबीओ बोला जाता है। ये संबंधित मानदंडों को पूरा करने पर सभी प्रकार के इनकम प्राप्त कर सकते हैं।

3. CUSTOMER/CONSUMER : वह व्यक्ति जो वीआर/वीबीओ नहीं है लेकिन वीआर/वीबीओ के स्टोर लिंक के माध्यम से इंडसवीवा कंपनी का प्रोडक्ट खरीदता है।

4. UNIQUE CUSTOMER : एक ग्राहक जिसके पास यूनीक मोबाइल नंबर, ईमेल आईडी, पता और बैंक खाता/यूपीआई/कार्ड/कोई अन्य भुगतान मोड है जो किसी अन्य ग्राहक से मेल नहीं खाता है। यह सभी बोनस, पुरस्कार, रैंक उन्नति, सक्रियण आदि के लिए लागू है जहां खुदरा मात्रा एक मानदंड है।

5. RETAIL : वीआर/वीबीओ के स्टोर लिंक का उपयोग करके ग्राहक द्वारा दिया गया ऑर्डर/खरीदारी।

6. VP : Vivaite’s Price

7. MRP : Maximum Retail Price

8. PV : (Point Value) : इंडसविवा कंपनी में वीआर/वीबीओ द्वारा बेचे गए उत्पाद की मात्रा पीवी कहते हैं।

9. GV : (Group Volume) : एक बीबीओ अपने ग्रुप से जितना भी सेल्स करता है उसे ग्रुप वॉल्यूम बोला जाता है।

10. GBU : (Global Bonus Unit) : प्रोत्साहन जीबीयू में दर्शाए जाते हैं।

11. FIRST ORDER : वीआर के पहले ऑर्डर को फर्स्ट ऑर्डर कहते हैं।

12. FIRST ORDER WEEK : वह सप्ताह जिसमें पहली खुदरा बिक्री की जाती है।

13. ACTIVE : प्रोत्साहन और अन्य लाभों के लिए पात्र होने के लिए आईडी की स्थिति। आईडी 4 सप्ताह के लिए रिटेल के माध्यम से उत्पन्न व्यक्तिगत टर्नओवर या पीसीएम में अपग्रेड करने के माध्यम से सक्रिय हो जाती हैं।

14. ACTIVATION LEVEL : पीटीओ के माध्यम से वीबीओ/वीआर की आईडी में उत्पन्न पीवी की मात्रा।

15. PERSONAL TURNOVER : किसी वीबीओ के व्यक्तिगत रूप से प्रायोजित वीआर के पहले ऑर्डर के लिए वीआर/वीबीओ द्वारा व्यक्तिगत खुदरा बिक्री के माध्यम से उत्पन्न व्यावसायिक मात्रा।

16. ACTIVATED ID : एक आईडी जो कम से कम एक बिक्री किया हो।

17. SPONSOR : एक वीबीओ जो व्यक्तिगत रूप से अपने ग्रुप में वीआर को ज्वाइन कराता है।

18. UPLINE : एक वीबीओ जिसे वंशावली पदानुक्रम में ऊपर रखा गया है।

19. ASSOCIATE : एक वीबीओ जो संदर्भित वीबीओ के संगठन/वंशावली में आता है।

20. CROSSLINE : एक वीबीओ जो पूरी तरह से अलग संगठन से है और अपलाइन और सहयोगियों के चक्कर में नहीं पड़ता।

21. MONTH : कोई भी कैलेंडर महीना।

22. WEEK OF CONTRACT : वह सप्ताह जिसमें एक वीआर अनुबंध पर सहमत हुआ और नामांकित हुआ।

23. CYCLE : किसी भी लगातार 4 सप्ताह की अवधि।

24. COMPLIMENTARY PRODUCTS : वीबीओ को बोनस के रूप में दिए जाने वाले उत्पाद ज्यादातर कुछ पात्रता मानदंडों को पूरा करने पर द्वितीयक राजस्व के रूप में दिए जाते हैं, जहां बिक्री मूल्य में छूट दी जाएगी और लागू जीएसटी और शिपमेंट शुल्क का भुगतान पात्र सप्ताह से 3 चक्रों के भीतर वीबीओ द्वारा किया जाएगा।

25. PAID AS RANK : वर्तमान सप्ताह का प्रदर्शन स्तर।

26. ORDER HOLD : गतिविधियों को निलंबित करना या अस्थायी रूप से पहुंच से इनकार करना।

27. VACATED : केवाईडीएस दस्तावेज़ जारी किए।

28. BERTH ID : ब्लैक डायमंड एंबेसडर रैंक प्राप्त करने पर नए संगठन पहले और दूसरे संगठनों के समानांतर उत्पन्न हुए।

Values

25 PV – 1 Unit Product
1 GBU – INR 100

Types of Income

इंडसविवा कंपनी अपने डायरेक्ट सेलर्स को 10 प्रकार की प्राइमरी इनकम और 4 प्रकार की सेकेंडरी इनकम प्रदान करती है।

Primary Income

  1. Retail Profit
  2. Top Retailer’s Bonus
  3. Business Opening Bonus
  4. Business Incubator Bonus
  5. Dual Team Bonus
  6. Rank Maintenance Bonus
  7. Co-applicant Bonus
  8. Single Team Bonus
  9. Royalty
  10. Reward Program

1. RETAIL PROFIT (RP)

इंडसविवा कंपनी में ज्वाइन करने के बाद वीआर/वीबीओ का मुख्य काम होता है ग्राहकों/उपभोक्ताओं को इंडसविवा कंपनी के प्रोडक्ट को सेल करना।

इंडसविवा कंपनी अपने ई-कॉमर्स स्टोर लिंक के माध्यम से वीआर/वीबीओ को अपने निवेश से उत्पाद खरीदे बिना आय अर्जित करने की अनुमति देता है। जिसके वजह से कोई भी वीआर/वीबीओ अपने नीचे एक भी वीआर जोड़े बिना इंडसविवा कमीशन अर्जित कर सकता है।

कोई भी वीआर/वीबीओ ग्राहकों/उपभोक्ताओं को रिटेल प्राइस पर प्रोडक्ट बेचकर वीपी का 20% कमा सकता है। 

Note : यदि पहला ऑर्डर 100 पीवी से कम होता है तो पहले 25 पीवी के ऑर्डर पर रिटेल प्रॉफिट नहीं मिलता।

2. TOP RETAILERS’ BONUS (TRB)

इंडसविवा कंपनी में जितने भी वीबीओ एक महीने में सबसे ज्यादा रिटेल बिक्री करते हैं उन्हे टॉप रिटेलर्स बोनस से पुरस्कृत किया जाता है।

इस बोनस को प्राप्त करने के लिए वीबीओ को 1,000 पीवी का रिटेल बिक्री करना अनिवार्य है।

पहला स्थान: 500 जीबीयू* दूसरा स्थान: 250 जीबीयू*

यदि 2 या 3 वीबीओ प्रथम स्थान के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, तो पद 1 और 2 के लिए टीआरबी का योग योग्य लोगों के बीच वितरित किया जाता है। 

यदि 3 से अधिक प्रथम स्थान के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं तो 23,980/- रुपये मूल्य के उत्पाद सभी योग्य वीबीओ को पुरस्कृत किए जाते हैं। 

यदि 2 वीबीओ दूसरे स्थान के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं तो टीआरबी 2 उनके बीच वितरित किया जाएगा। 

यदि 3 या अधिक वीबीओ दूसरे स्थान के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं तो सभी योग्य लोगों को 11,990/- रुपये मूल्य के उत्पाद पुरस्कृत किए जाते हैं।

नोट : वीबीओ जो पहले या दूसरे स्थान के लिए योग्य होते हैं, वे डिजी रॉकस्टार बोनस के लिए पात्र नहीं होते।

3. BUSINESS OPENING BONUS (BOB)

अधिकतम 10 जीबीयू तक पहले और दूसरे संगठनों में तत्काल सहयोगियों के पहले आदेश पर, वीबीओ 5% बिजनेस ओपनिंग बोनस के लिए पात्र होता है, चाहे उनका प्रायोजन कुछ भी हो।

200 पीवी तक को बीओबी के लिए माना जाता है और बाकी शेष को आगे बढ़ाया जाता है तथा डीटीबी के लिए विचार किया जाता है।

4. BUSINESS INCUBATOR BONUS

एक वीबीओ अगर व्यक्तिगत रूप से प्रायोजित वीआर को क्रमशः 1+1 सप्ताह और 1+2 सप्ताह में स्टार रैंक तक आगे बढ़ाता है तो उसे 20 जीबीयू और 10 जीबीयू प्राप्त होता है।

5. DUAL TEAM BONUS (DTB)

एक वीबीओ को डबल टीम बोनस के रूप में, अपने तत्काल सहयोगियों के पहले आदेश को छोड़कर, दोनों संगठनों के संतुलित जीवी का 10% (संतुलित जीवी के योग का 5%) मिलता है।

इसमें स्टार और उससे ऊपर के रैंक के लिए 2,500 GBU की कैपिंग होती है।

संतुलन के बाद एक संगठन में शेष बचे जीवी को अगले सप्ताह के लिए आगे बढ़ा दिया जाता है।

एक सप्ताह में 200 पीवी से अधिक की व्यक्तिगत रिटेल बिक्री की मात्रा को डीटीबी के लिए कमतर स्तर पर स्थानांतरित कर दिया जाता है। 

यदि दोनों संगठनों में कोई टीम नहीं है, तो स्पिल ओवर वॉल्यूम किसी एक संगठन को सौंपा जाता है और अगले सप्ताह में दूसरे संगठन को, जो वीबीओ को किसी भी संगठन के बिना, संतुलित वॉल्यूम के लिए डीटीबी प्राप्त करने में सक्षम बनाता है।

6. Rank Maintenance Bonus (RMB)

योग्यता/अर्हता प्राप्त सप्ताह के अगले सप्ताह में भुगतान को रैंक के रूप में बनाए रखने पर, उनकी प्राप्त रैंक के समान, एक वीबीओ रूबी कार्यकारी के रैंक से रैंक रखरखाव बोनस (आरएमबी) अर्जित करने के लिए पात्र हो जाता है।

7. CO-APPLICANT BONUS

कार्यकारी डायमंड रैंक प्राप्त करने पर, एक वीबीओ को 1 वर्ष के लिए हर महीने को एप्लीकेंट बोनस के रूप में 500 जीबीयू मिलता है।

बशर्ते कि वीबीओ रैंक के रूप में भुगतान को प्राप्त रैंक के समान बनाए रखे, कम से कम एक में एक महीने का बोनस सप्ताह और यदि कोई महीना बीत जाता है, तो उसके अगले महीना की गणना की जाती है।

8. SINGLE TEAM BONUS (STB)

Indusviva Company में अगर वीबीओ ब्लैक डायमंड एंबेसडर रैंक प्राप्त करता है तो उसे अपने पहले और दूसरे संगठनों के समानांतर किसी भी संख्या में संगठन खोलने का अवसर मिलता है, जिन्हें उनका बर्थ संगठन कहा जाता है, जहां वीबीओ नव निर्मित जीवी के 5% के लिए पात्र हो जाता है।

प्रत्येक संगठन को सिंगल टीम बोनस (एसटीबी) के रूप में, जिसकी प्रत्येक बर्थ संगठन पर 5,000 जीबीयू की कैपिंग होती है।

इस बोनस के लिए किसी संतुलन की आवश्यकता नहीं है, यह मानते हुए कि बर्थ आईडी में उत्पन्न समूह की मात्रा पहले दो संगठनों में उत्पन्न समूह की मात्रा के साथ संतुलित होता है।

9. ROYALTY

एक महीने में ग्लोबल बिजनेस वॉल्यूम (जीबीवी) के प्रति 100 पीवी पर 1 जीबीयू रॉयल्टी को आवंटित किया जाता है।

इसे महीने में समापन (शुक्रवार) के आधार पर माना जाता है।

रॉयल्टी को ब्लैक डायमंड एंबेसडर से अर्जित कुल अंकों के आधार पर कंपनी में उच्चतम प्राप्त रैंक/प्रदर्शन स्तर वाले लोगों के बीच वितरित किया जाता है।

10. REWARD PROGRAMS

Indusviva Company अपने डायरेक्ट सेलर को उनके रैंक और बिजनेस परफॉर्फेंस के आधार पर कई सारे रिवार्ड्स प्रदान करती है।

RANK QUALIFICATION CRITERIA

Indusviva कंपनी में रैंकों की गणना कई तथ्यों को ध्यान में रखकर की जाती है जैसे की व्यक्तिगत खुदरा बिक्री, व्यक्तिगत प्रायोजन, संगठनों में उपलब्धियां, सभी संगठनों से नया समूह वॉल्यूम, कुल आय इत्यादि।

SECONDARY REVENUE

Indusviva कंपनी अपने डायरेक्ट सेलर्स को 4 प्रकार की सेकेंडरी इनकम प्रदान करती है:

  1. Digi Rockstar Bonus
  2. VOTM Upgrading Bonus
  3. VOTM Bonus
  4. Loyalty

निष्कर्ष

इस आर्टिकल में मैं आपको Indusviva Business Plan in Hindi के बारे में विस्तार से जानकारी दिया जिसमे आपने जाना की Indusviva एक नेटवर्क मार्केटिंग कंपनी है जो की सन् 2014 में शुरू हुई थी और यह कंपनी हेल्थ केयर तथा वेलनेस के प्रोडक्ट बनाती है और इस कंपनी में अगर आप डायरेक्ट सेलर के रूप में काम करते हैं तो इससे 10 प्रकार की प्राइमरी इनकम और 4 प्रकार की सेकेंडरी इनकम प्लान कर सकते हैं।

Leave a Comment